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Programme de la formation
Comportementaliste spécialiste du Chat

Module CHAT

PARTIE I – LE RÉPERTOIRE COMPORTEMENTAL DU CHAT DOMESTIQUE

 

1 - Les origines du chat et sa domestication

2 - Le chat de nos jours, le chat sauvage, le chat domestique

3 - Anatomie et physiologie du Felis silvestris catus

4 - Génétique du Felis silvestris catus

5 - La reproduction chez le chat

6 - La croissance et le développement du chaton

7 - Le monde sensoriel du chat

8 - La cognition chez le chat

9 - La proxémie et la socialité chez le chat

10 -Domaine vital et territoire chez le chat

11 - La communication chez le chat

12 - Rythmes et activités du chat

13 - Signes et signaux chez le chat

14 - Comportements de marquage

15 - Comportements agonistiques chez le chat

 

PARTIE 2 : LA RÉSOLUTION DE PROBLÉMATIQUES CHEZ LE CHAT

 

1 - La relation humain-chat, les dissensions classiques

2 - Les écueils anthropomorphiques

3 - Le chaton, l’intégration, les problématiques

4 - Les problématiques de marquages et d'éliminations dérangeantes

5 - Les problématiques de comportements agonistiques et d'agressions

6 - Les problématiques de miaulements insistants et d’agitation diurne et nocturne

7 - Protocoles de réorganisation spatio-temporelle et relationnelle

8 - L’arrivée du bébé ou d’un nouvel humain

9 - La cohabitation entre plusieurs chats

10 - La relation de dépendance

11 - Les problématiques de marquages par griffades

12 - La cohabitation entre le chat et le chien

13 - La peur, l’état de choc et l'état dépressif chez le chat

14 - Les problématiques alimentaires

15 - Le chat en chatterie, refuge, pension

16 - La gestion des vacances, la gestion du déménagement

17 - Les maladies félines qui perturbent le comportement, soigner son chat

18 – La médiation animale avec le chat

 

Module ÉTHOLOGIE

1 - Empreinte et attachement

2 - L’homéostasie sensorielle

3 - L’ Umwelt

4 - La socialité et les relations sociales

5 - Le domaine vital et le territoire

6 - La proxémie (relations inter-individuelles)

7 - Les apprentissages

8 - Le comportement exploratoire

9 - Le comportement ludique

10 - Troubles du comportement/Comportements dérangeants

11 - La notion de bien-être en éthologie

12 - L’observation éthologique

Module HUMAIN

PARTIE I : PSYCHOLOGIE HUMAINE

 

1 - La communication

Les différents systèmes de communication : verbal, non verbal, paraverbal, digital et analogique, visuel, microsignaux, expressions faciales, métacommunication...

Discordance et congruence

2 - De la communication à la relation

Les facteurs affectifs ; Émotions et sentiments ; Les affects ou "éprouvés affectifs"

3 - L'approche systémique et stratégique

La question du sens ; La vision du monde ; La systémique, le système ; Les tentatives de solutions ; Les propositions de changements ; Les éléments d'un discours ; Observation et inférence ; La réalité de la réalité ; Les abstractions ; Les a priori ; Les croyances

4 - L'approche stratégique et la conduite de l'entretien

La prise de rdv ; Comment créer la relation ; Installer la confiance ; L'entretien en pratique ; Écouter, observer, recadrer ; Tenir compte de la détresse du client ; Les résistances ; Les difficultés

 

PARTIE II : COMMUNICATION HUMAINE

 

1 - Qu’est-ce que la communication ?

Échanger de manière efficiente

Histoire et communication : quand tout s’accélère

Les bases de la communication : les fondamentaux

2 - Techniques de prise de rdv

Préparer son rdv : avant, pendant, après

Gérer les difficultés face au client

3- Se présenter et bien le faire

Définir son ADN

Personal branding

Incarner sa posture

4 - Gérer son stress

Faire du stress son ami/Méthodologie

Module PROFESSION 

PARTIE 1 : EXERCER EN TANT QUE COMPORTEMENTALISTE

1 - La profession de comportementaliste

2 - Le déroulé des consultations et du suivi

3 - établir son questionnaire de consultation

4 - Définir son offre et fixer ses tarifs

5 - Déontologie professionnelle

6 - Collaborer avec les autres professionnels du monde animal

7 - Savoir rédiger des articles

8 - S’organiser et se préserver

9 - Le mémoire de fin de formation

 

PARTIE 2 : CRÉER, GÉRER ET DÉVELOPPER SON ENTREPRISE

1 - réaliser un business plan

2 - Choisir sa forme juridique et créer son entreprise

3 - Comptabilité, fiscalité et administratif

4 - Concevoir son identité visuelle

5 - Développer son entreprise : communication et prospection

Le contenu des différents modules n’est pas contractuel, il est susceptible de changements à des fins de mise à jour et d’amélioration.

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